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你人生的目标是什么?

谢谢邀请! 人生的目标是多挣钱,回报父母的养育之恩,让全家过上幸福快乐的生活;让所有我爱的和爱我的人,都健康长寿,平平安安。做一个有品味,正直善良的男人;做一个让人信任,让

谢谢邀请!

人生的目标是多挣钱,回报父母的养育之恩,让全家过上幸福快乐的生活;让所有我爱的和爱我的人,都健康长寿,平平安安。做一个有品味,正直善良的男人;做一个让人信任,让人舒服的好男人。上善若水,从善如流,如水无忧,随缘从众,做一个无悔今生,无憾终生的人。愿望与理想总是背道而弛;总是不以人的意志为转移;总是心不随愿。有爱就有激情,有目标就有动力,默默地告诉自己:努力,争取,一直向前。

2011年,我感觉自己经常头晕脑胀,晚上失眠,白天坐着反而瞌睡,去医院捡查,结果是高甘油三酯,高胆固醇,脑血管硬化。历经一年多的治疗,吃了很多降血脂降胆固醇的药,血脂胆固醇不降反升,_无奈停了药开始做跑步健身运动,目标是降低血脂降低胆固醇。坚持健身跑步三年后,血脂和胆固醇恢复了正常,头晕脑胀的现象也消失了。

现在仍然每天坚持做健身操跑步等运动,目标是增强体质,保持一个健康的体魄。

谢邀,人活在世上,总是有目标和追求的。只有这样,人活得才有意义,在人生的路上才有动力。

那么我的生活目标是什么呢?

就是父亲健在,过这个年就97岁高龄(母亲已去世)身体安康。生活快快乐乐,无忧无虑。家庭和睦,儿孙满堂,生活美满,无病无灾身体好,钱多钱少够用就好,生意兴隆,大吉大利,财源广进!弟兄姊妹和谐相处。朋友之间真情相待。

2019年我的目标其实很简单,那就是自己应该多看看书,毕竟书中有黄金。

还有一个就是找一个合适的女朋友,相伴一生,毕竟人的生命短暂的,而需要自己去完成的使命非常多,不需要建立多么伟大的功勋,但是必须对的起自己来到这个世界的使命 。

而女朋友是自己人生中最大的目标,毕竟成家立业,为什么是这样呢?因为有只要有家了才会有更多的时间去奋斗,自己才会有更好的动力,毕竟人都是在压力中成长,如果一个人没有压力,就没有动力完全和废物没有区别。

而我的目标其实简单,那你们2019的目标已经计划好了吗?

欢迎关注,谢谢!

销售里一个非常非常重要的数据就是进销存的数据,简单看以下四点:

1、影响销售,库存数据最直接影响销售,库存不够,销售会下跌;库存太大,会严重影响销售心态,且会占用资源。

2、活动支持,有了实时库存,结合你的销售情况,你就知道存货数据是否正常,当你需要做活动的时候,你需要有库存数据,少了,需要提前补货,防止断货;多了,需要增大活动力度,防止积压。

3、资金周转,你的库存都是你冻结的资金,有了实时库存数据,你就可以把库存安排在一个合理的范围内,将资金合理的分配,灵活运用。

4、其他用途,比如门店库存,过多会影响你的排面,过少可能会断货,都会影响你的销售等等。

在销售中,实时的进销存数据是非常重要的数据,很多企业因为渠道的问题都不能及时拿到这些数据,越及时越精确的数据用途非常多,擅长数据分析能从这些数据中挖掘出很多东西。

谢邀!

首先说,人类的目标是什么这个问题说小也小说大也大,正如你所说,分位狭义目标和广义目标。狭义上的目标应该说是让自己和亲人生活的更好,同时回馈于社会,体现自己的价值。

当然,人类是一个整体的概念,更应该是一个广义和宏观的概念,是人类整体的一个目标,如此说来,是上升到一定高度,目标应该是不分种族,不分肤色。有一个事件或许能更好地理解人类的目标。

在美国和苏联冷战期间,美国总统里根邀请苏联领导人戈尔巴乔夫一起对付火星人(有过有的话),当时两个超级大国关系并不是很好,但如果说有外星人入侵地球,美国和苏联就不再是对手,他们都是地球人。

当然,作为宇宙探索的狂热爱好者,更愿意分析人类的终极目标,当然,这个目标也是因人而异,每个人都有着自己的答案。

首先来说,不管是人类,其他生命,抑或是非生命的事物,都不可避免地走向死亡,即使永恒如太阳这样的恒星也会在50亿年后走向终结,何况是渺小的人类。

但我们没有必要担心和失落,死亡从某种意义上讲并不全是坏事,甚至可以说是好事。进化论的过程告诉我们,死亡是一种进步。同时死亡更是一种新生,一种创造。

正因为太阳不断地消耗氢气转变成氦,在此过程中一步步走向死亡,才有了赋予我们生命的阳光和能量。同时在太阳(包括其他恒星)死亡之后,它们的残骸会成为下一代恒星和行星的材料。

同时熵增加原理告诉我们,万事万物都会从有序走向无序,即使永恒的宇宙也是这样,终有一天会走向彻底的无序,走向分崩离析。

但是,既然必然要走向灭亡,人类存在就毫无意义了吗?

显然不是。虽然我们永远无法避免我们的最终命运,但物理定律让我们能够享受宇宙大结局中那个美丽,短暂,有创造力的时刻。通过更深入地了解宇宙,我们可以将整个时刻延伸到数百万甚至数十亿年的时间!虽然宇宙不可避免地走向无序,但人类可以利用自己的智慧,利用物理定律,创造出属于人类自己的小小的有序,我们目前周围世界的一切几乎都是人类创造有序的见证。

同时,作为目前已知的唯一智慧生物,人类也有责任探索广阔的未知世界,幸运的是探索未知世界也是人类的本性。每一次对宇宙未知领域的突破,都会让我们对大自然有颠覆性的认知,从伽利略,牛顿,到爱因斯坦,他们的发现让我们的视野大大拓展。

宇宙就会一个谜,人类的终极目标就是不断地一个个揭开宇宙神秘的面纱,解开对于人类来说两个终极问题的答案:我们从何而来,又将去向何处?

人类进化是为了更快适应环境而得以继续生存。同时生存环境影响着人类的进化,我们现在的生活环境不容乐观,人贪婪成性,导致资源面临枯竭,空气水污染严重,全球温室效应持续升高,大规模杀伤毁灭性武器泛滥,人类未来会成什么样子不敢想,人类现在是在进化还是在退化任然是一个问号。人类照此速度“进化”下去最终结果是自我毁灭。

如果让你来解析一下这个问题,你会怎么解析这个问题?它是问“管理究竟是什么”吗?还是问“管理到底管什么”?还是问“究竟应该怎么管理”?还是问“管理的核心是什么”?仰或是问“管理的范畴究竟是什么”?如果还没有解析好这个问题,上来就回答,很可能无法真正回答题主想问的问题。

依据我个人的分析,题主想问的问题是以上问题的集合,但这个问题的核心是:怎么管、管什么才能让管理有效,才能让组织有执行力。

中国有句古话叫:打蛇打七寸。抓住管理的本,提纲挈领,才能让管理有效。我们来逐条解释管理的本质。

第一,管理的前提条件。

当我们面对客户时,必须摸清客户的心理,满足他们的隐性需求和显性需求,才能把东西卖出去。而当管理者面对员工想要把公司的“岗位职责”“卖”给员工,让员工心甘情愿用勤奋和努力“购买”公司的“岗位职责”时,就要摸清员工的隐性需求和显性需求。这是管理的前提条件。摸不清员工的需求,摸不清员工的心理,管理就管不到关键之处,胡子眉毛一把抓。

第二,管理的方法与策略。

当我们对人性有深刻认知之后,才能对症下药,让管理出成效,有结果。人性中有善的一面,有恶的一面,而同一个人“既恶又善”,这是人的本性。在某种环境和条件下,善会胜出,员工会展现“善”的一面;换一种环境和条件,员工又会展现出“恶”的一面。当这种环境和条件不清晰的时候,员工就会在“恶”与“善”之间斗争和犹豫。所以,公司应该针对各种环境和条件出现的可能性,制定相应的管理方法,这些方法包含了“抑恶”与“扬善”的具体措施,也包含了员工在“恶”与“善”之间犹豫时的争取策略。他们合在一起形成了整体的一套管理体系。

第三、管理的职能的执行。

大家都在谈管理的职能“计划、组织、领导、控制”(以前把领导拆分成协调与指挥两项),这些学术性的东西,说实话,比较好掌握,但所有这些“计划、组织、领导、控制”的内容都是由员工来拟定和执行的。这四个职能执行的好坏,都以“识得人性”为前提。我相信绝大多数的公司都知道这四项管理职能,但绝大多数的公司这四项职能走做得不好,就是因为没有以“识得人性”为前提。他们只是把自己关在办公室,以自己的意愿和好恶,在指挥着这四项职能的拟定、实施。所以,这四项职能应该在最前面加一条:识得人性。管理者时常要问自己:这个计划能够在“恶”的人性下执行吗?这个计划能够在“善”的人性下得以执行吗?组织的时候如果有“恶”出现怎么应对?当员工不愿意被“领导”怎么办?或者员工都是“你说咋办就咋办”怎么办?在控制的过程中,除了科学方法之外,还有没有什么“人性”需要考虑以便达成控制目的的?

人性是最难管理的,一个人的心理状态往往是“忽东忽西”、“忽左忽右”、“忽好忽坏”,这也是为什么“管理很难”、“管理不出成效”的原因所在。

中国乃至国外的这些商界大佬、管理界大佬,比如任正非、马云、董明珠、曹德厚等等等等,就是一层一层把人性剥开,看了个清清楚楚,才能够把公司管理成现在这个样子。任正非心里清楚“我的股份1.4%,其余的都是员工的”才能激发员工的工作动力,员工才会认为被激励;董明珠知道房子在员工心中的地位,所以才出台“格力员工一人一套房”的政策......

所以,管理的本质就是识破人性、破解人性、系统解决人性。归结成两个字,就是“激励”。公司制定每一项政策、制度、体系甚至每一个条款都应该问自己:能激励吗?有激励作用吗?至于管理的理论和方法,都不难,只要持续读书、学习、实践就会习得,所以管理的理论和方法不能成为管理的本质。

管理的本质:激励。抓住它,管理的基本任务就完成了一大半。

这是完整的仓库管理。也可以设置简单流程。

我是个残级人,八月份拿的二级残证,明年的目标是能找份工作,自己养活自己就满足了

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