1. 首页
  2. 资讯

如何管理游戏公会?

你知道么,公会会长现在是一个职业了,对的,就是那种拿工资的职业,有的会长一年年薪可是10万啊。这里你肯定会问,就管理一个游戏里的东西,能有多难?但你是否考虑过一个公会的正常成长

你知道么,公会会长现在是一个职业了,对的,就是那种拿工资的职业,有的会长一年年薪可是10万啊。这里你肯定会问,就管理一个游戏里的东西,能有多难?但你是否考虑过一个公会的正常成长,运营,发展过程中需要多少人力物力去推动吗?这些事情的安排监管又是谁在指挥尼?没错!这些大小事务都是在公会会长的合理安排下稳步推进,所以想要拿好这10万年薪真不容易,因为但是想管理好一个公会,真不是一件容易事。下面我们就来说说作为会长的你该如何管理好你的亲儿子-公会。

1、福利多

公会活动带给成员极多福利 福利多,凝聚力就会变强。我就拿我最近喜欢玩的一个游戏《我叫MT4》来说,这是个MMO游戏,完善的公会系统就是游戏的亮点之一。对于许多玩家而言,参加公会活动是获得符石重要方法。游戏中可以通过击杀世界首领,通关公会团本获得符石,而这2个活动都是公会活动。也就是是说玩家必须参加公会,才能参加这些活动,这样公会就会有凝聚力,方便会长管理。

2、情意多

要想管理好公会,就要对成员报以真诚的情谊,将公会成员当做自己的兄弟姐妹,在大家游戏时,互相帮助。有人遇到困难,公会成员一定要第一时间上前帮助,有人遇上游戏问题,要能做出解答。因为喜欢玩mmo的朋友,很多是现实生活中喜欢社交的,喜欢结识身边有共同兴趣的人。所以要想管理好公会就一定要照顾好大家的感受,大家互相扶持,互相帮助,聊天打屁,成为真正的朋友。

比如在我叫MT4游戏里有许多免费赠送的红包,游戏中,比如当我们战力提升到一定数值时,就有免费的红包赠送,会长发放这些红包,就可以让全公会的成员得到更多的金币。大家美滋滋的,就会更加爱护公会了。

3、能力强

这一点就要看会长的个人想法了。例如在MT4游戏中,有的公会会长会购买公会宝箱,购买公会宝箱后,大量公会宝箱会在指定时间出现在公会驻地中,公会成员可以自行前往公会驻地开启宝箱,获得奖励。然后一大批玩家就会聚拢在会长周围,会长的威信就会增强很多。而公会成员通关公会团本后能获得大量团本徽章,团本徽章在拍卖行出售后,所获得的符石可以分给团队成员。

这时会长就要考虑如何合理以及公平的分配。可以考虑DKP说话,愿意出的DKP高和出勤稳定的人拿装备,但是也要考虑新手玩家的利益才能让整个团队凝聚在一起。要加强公会的实力,培养菜鸡成长起来,大家都通关,奖励就会多多。

总之,管理公会不是一件简单的事情,但是作为一个成功的会长还是会很有成就感的。有空可以来MT4的公会找我玩,虽然这个游戏还没有开始公测,但是我相信我们的公会一定会让你喜欢的。

因人而异啦。

谢邀,在这里我就说几款本人玩过的几款模拟经营类的游戏这几款游戏里面也有点塔防游戏的因素,打发时间也是不错的选择。适合利用碎片来玩一玩。

首先第一个《模拟城市》这个是我现在在玩的一款游戏主要的是盖盖楼,也可以加工会和别的工会互相拆楼,里面也有不少小任务不用肝,有时间就可以上游戏看看玩一玩。

第二个是《海岛奇兵》是我前段时间玩的一款游戏。这个游戏可以在里面可以按照自己的喜欢去布置建筑物同时也是一个战略性游戏,在里面玩家可以训练自己喜欢的兵种来攻打其他玩家或者副本NPC来获得资源修建和升级建筑物和防御塔同时也可以加入战队和队友一起对抗黑暗势力。

下一个是《部落冲突》也是一款战略塔防游戏这款和是一个的海岛奇兵差不多我在这里也就不多说了,也是一款很有意思的游戏也很适合用休息时间来玩一玩。

最后一款是《饥荒》如果不喜欢联网的话可以尝试尝试这款游戏。这款游戏主要讲述了一个科学家被传送到另一个世界的故事,也是一个求生类的游戏在里面玩家要努力的生存不要被一年四季的气温和野生动物和怪物搞死,在里面玩家可以养养猪,更可以养养蜘蛛闲暇时间可以和小伙伴们比一比谁活的时间更长。

这几款游戏都是我玩过的几款游戏在这里给大家做推荐如果喜欢的话也请大家多多支持点点关注和赞。

谢邀

这个我最有发言权了

我见过最豪气的就是《苍月神途》的游戏GM了, 这款传奇游戏本身就没有商城不圈钱,管理还设定了攻沙奖励和现金红包,上次在群里发了10000元的现金红包!

还有最近《飞扬神途》的管理 ,听说12月8日,超级新区《谁与争锋》火爆开启,一百万RMB感恩回馈所有飞扬神途玩家!这个也是非常大方了,以下是我在《飞扬神途》官方论坛里看到的

飞扬神途小编也有玩过,复古更彻底些 ,也是一款好口碑的游戏了。

以上就是我知道最为豪气的游戏GM了,据我所知,好像没有能比《苍月神途》的游戏GM更大方的人存在了

关注私信回复“游戏”即可获得游戏下载地址!

你好:

联系您可以多尝试一些经营策略类游戏。例如:战争策略,养成,塔防,沙盒模拟,经营等类游戏。在开始接触并坚持玩这类游戏的过程中,由于需要大脑长时间的运营,就会总结一些经验,得到一些启发,总会有收获!

在职场中,老人欺负新人,本地人欺负外地人,横行的欺负软弱的,竞争对手间互相践踏的,从你踏入职业生涯的第一天始,这些就冲突无所不在,而你也无法避免的会被拉进这些冲突中。

如何有效的管理这些冲突,首先你要准确的将自己定位。

同事关系是你要解决的首要问题。

在你身边的那些你的同事,每个人的生活经历、自身修养以及思维模式都不一样,其中有跟你一见如故的,也有跟你话不投机的,更有喜欢挑拨离间。

无论他们是怎样的人,你都要每天和他们在一起工作、相处,。

除非你换一个工作,否则无论你们相处好与坏,你都无法摆脱他们的影响。

避免职场冲突的首要点,就是善于和同事相处。

内圣外王理想是在儒家社会建设的文化体系和语境中产生的。它有一个隐含的基本前提是明主人治!是庶民皆愚皆弱,必须有人来教导和保护。

所以它也是一个从未有人达到过的谎言。人无圣贤!靠一两个号称圣贤者保民乐土也十分脆弱的碰运气的事情。

从来就没有什么救世主!这个话就是真理。

没有民主,就没有博弈规则和妥协机制,以及共有规则。

寄希望于内圣外王,一方面是愚昧盲信,另一方面是放弃自立的软骨病。

鼓吹内圣外王的,就是想让别人自愚自弱,让自己的利益方能装圣乔王、奴役别人。

本文来自投稿,不代表本站立场,如若转载,请注明出处。